Ob Teambegleitung in Veränderungsprozessen, Entwicklung einer konstruktiven Gesprächskultur in Organisationen oder die Konfliktklärung innerhalb einer Abteilung  – mit unterschiedlichen Moderationsmethoden gelingt es, die Kommunikation in Teams so zu unterstützten und zu ordnen, dass die Ressourcen der Teilnehmer bestmöglich zum Einsatz kommen.